Sportsplan - Vår metode
Les siste versjon av klubbens sportsplan, som ble godkjent av årsmøtet mars 2026.
Forord
Åsane Fotball har valgt en krevende, men unik vei: Vi er én klubb - både topp og bredde. Fra seksåringene på Rolland til A-lagene på Åsane Arena skal vi tilby fotballglede, utvikling og fellesskap.
Visjonen vår er tydelig: Med offensiv og attraktiv fotball fra lokale spillere skal vi etablere oss i toppen av norsk fotball. For å få det til, må vi kombinere profesjonell satsing med kvalitetstilbud til alle, alltid med sterk lokal forankring.
Denne sportsplanen er vårt felles rammeverk. Den forteller hvordan vi spiller, trener, utvikler og organiserer oss. Planen gir den røde (oransje) tråden som binder klubben sammen, og danner grunnlaget for fagplanene i de ulike avdelingene. Fagplanene beskriver detaljene i hverdagen, mens sportsplanen viser helheten og retningen vi alle skal følge.
Sportsplanen skal være lett å forstå, enkel å bruke og inspirerende å etterleve. Den gir mening og retning til alle som er en del av klubben, enten du er spiller, trener, forelder, frivillig eller samarbeidspartner.
Vår visjon
Med offensiv og attraktiv spillestil fra lokale talenter skal Åsane etablere seg i toppen av norsk fotball.
Vi skal oppnå dette gjennom tre løfter:
Lokal forankring: Vi rekrutterer, utvikler og bygger stolthet i egen bydel, Bergen og på Vestlandet.
Kvalitet for alle: Vi gir fotballglede og utvikling uansett alder, nivå eller ambisjon.
Utvikling til topp: Vi gir våre mest ambisiøse spillere mulighet til å nå helt opp.
Den oransje tråden
Alt vi gjør i Åsane Fotball skal henge sammen - fra de yngste spillerne i barnefotballen til A-lagene på Åsane Arena. Det kaller vi den oransje tråden.
For spillerne betyr det en tydelig vei:
Barnefotballen gir trygghet, mestring og fotballglede.
Ungdomsfotballen bygger ferdigheter og gir referanser på hva som kreves for å bli virkelig god.
Akademiet utvikler de mest ambisiøse, og åpner døren mot toppfotball.
De som når helt opp skal være med å løfte klubben videre; til Eliteserien, Toppserien eller til en karriere i andre store klubber.
De som velger en annen vei skal sitte igjen med gode opplevelser, fellesskap og varig tilknytning til klubben.
Veteraner og tidligere spillere er fremdeles en viktig del av miljøet vårt - de skal oppleve at de alltid har en plass i Åsane.
Den oransje tråden handler om kvalitet i hvert ledd, og om å være én klubb med felles retning, hele livet.
Våre verdier
Verdiene våre beskriver hvem vi er, og hvordan vi ønsker å opptre. De skal ligge til grunn i alt vi gjør, enten vi står på banen, i garderoben, på tribunen eller i møte med lokalmiljøet.
I Åsane Fotball har vi valgt å samle verdiene våre i et enkelt og sterkt begrep: STÅLT. Ordet spiller på stolthet og på vår egen Å, og minner oss om hva vi ønsker å stå for, hver dag, i alle ledd.
STÅLT handler ikke bare om ord på et papir, men om handlinger og kultur. Verdiene våre skal leves i praksis, i små og store øyeblikk. De skal prege hvordan vi trener, spiller, samarbeider, tar vare på hverandre og bygger klubb.
S – Samhold
Vi står sammen – på banen, tribunen og i nærmiljøet.
T – Tilhørighet
Alle skal føle seg hjemme i Åsane, uansett nivå, kjønn eller bakgrunn.
Å – Åpenhet
Vi er en klubb som spiller med åpne kort i alle ledd, og møter hverandre med ærlighet, raushet og respekt.
L – Læring
Vi utvikler spillere, trenere og mennesker, hver dag.
T – Tøffhet
Vi tør å satse, vi gir oss aldri, og vi bygger robusthet både fysisk og mentalt.
Fair play
I Åsane Fotball handler fair play om respekt, toleranse og likeverd, både på og utenfor banen. Vi skal møte medspillere, motspillere, dommere og frivillige med samme holdning: Alle fortjener respekt.
Fair play hos oss bygger på NFFs tre grunnpilarer:
Fotball for alle: Vi inkluderer uavhengig av nivå, bakgrunn eller ambisjon.
Trygghet og mestring: Vi skaper arenaer der spillere kan utvikle seg uten frykt for feil.
Trivsel: Fotballen skal gi glede, fellesskap og opplevelser for livet.
Åsane-spilleren
Jeg viser alltid respekt for medspillere, motspillere og dommere - uansett resultat.
Jeg gir alt for laget, men opptrer med fair play i både seier og tap.
Åsane-treneren
Jeg er trener for spillerne, ikke for meg selv.
Jeg er et forbilde, og vet at min oppførsel smitter over på andre.
Jeg behandler alle spillere med like stor verdi, uavhengig av ferdigheter.
Åsane-forelderen
Jeg heier på alle spillerne - i medgang og motgang.
Jeg respekterer trenerens kampledelse og dommerens avgjørelser.
Jeg bidrar til trygghet og trivsel, slik at barna får lyst til å spille fotball lenge.
Møte med oss
Å være en del av Åsane Fotball betyr at vi alltid bærer klubben med oss - på banen, i garderoben og ute i lokalmiljøet. Vi er en toppklubb, men vi er også en nærmiljøklubb. Når folk møter Åsane, skal de møte åpenhet, stolthet og profesjonalitet.
Derfor er vi bevisste på hvordan vi fremstår:
Vi holder garderober, lokaler og arena i orden. Vi rydder etter oss og viser respekt for fellesskapet.
Vi takker for kampen - både til motspillere, dommere, frivillige og publikum.
Vi omtaler medspillere, trenere og motstandere med respekt, også når vi er uenige.
Vi stiller i klubbens farger og utstyr, med riktige sponsorlogoer - for vi vet at vi representerer mer enn oss selv.
Slik bygger vi et omdømme som varer. Enten du møter seksåringene våre på trening, A-laget i kamp eller veteranene på tribunen, skal du møte samme Åsane-holdning: Ryddighet, respekt og fellesskap.
Organisasjon
Åsane Fotball er en del av Åsane Allianseidrettslag. Klubben ledes av årsmøtet som øverste organ, med et styre valgt av medlemmene. Administrasjonen ledes av daglig leder, som rapporterer til styret.
Vi har tilbud fra barn til senior, samt veteranlag der lagene er selvdrevne. Hele klubben bygger på et fellesskap av frivillige, trenere, ledere og ansatte som trekker i samme retning.
Bak resultatene på banen står det et stort team:
Sportslig apparat som jobber med spillerlogistikk, utvikling og treneroppfølging.
Drift og administrasjon som håndterer regnskap, økonomi, anlegg og klubbdrift.
Marked og kommunikasjon som bygger relasjoner til samarbeidspartnere, media og publikum.
Frivillige som gjør kampdag og klubbhverdag mulig.
Organisasjonen er rigget for å støtte én klubb – fire spor:
A-lag herrer og kvinner med profesjonell satsing.
Akademi og utvikling som løfter lokale talenter til toppnivå.
Breddefotball der flest mulig får oppleve mestring og glede.
Bydel og samfunnsansvar der vi bygger fellesskap sammen med frivillige, naboklubber og samarbeidspartnere.
Slik skaper vi en klubb der alle roller er viktige; fra styreleder til materialforvalter, fra daglig leder til frivillige på kampdag.
Rekruttering av spillere
Prinsippene
Rekrutteringen i Åsane Fotball bygger på lokal forankring og ryddighet. Vi utvikler først og fremst egne spillere, og når vi rekrutterer utenfra, følger vi et tydelig hierarki:
Egen klubb
Egen bydel
Bergen
Vestlandet
Vi skal alltid opptre med respekt for andre klubber. Vår rekruttering skal styrke Åsane, uten å rive ned andres miljø.
Barnefotballen
I barnefotballen rekrutterer vi først og fremst gjennom nærområdets skoler og barnehager. Her er fokuset å skape trygge lagmiljøer og fotballglede, ikke å “plukke talenter”. Vi samarbeider gjerne med andre idretter, og ønsker at barna skal være allsidige så lenge som mulig.
Overgang til ungdomsfotball
Overgangen fra barne- til ungdomsfotball skal være trygg og forutsigbar. Vi legger vekt på å samle kullene og skape et sterkt fellesskap.
Vi bruker hospitering for å gi spillere riktige utfordringer.
Vi inviterer til foreldremøter og trenerforum for å skape felles forståelse.
Vi følger en fellesmodell fra 12 år: Barnefotballen danner ofte skolelag, men fra ungdomsfotballen samles spillerne i ett stort lag. På trening har man felles oppvarming, før gruppene deles etter nivå og ambisjon. Slik får alle spillere et tilbud tilpasset seg, i et fellesskap som fortsatt henger sammen.
Utviklingsavdelingen
Fra 14 år og oppover driver vi mer aktiv rekruttering, også utenfor bydelen. Vi ser etter spillere som kan ta neste steg mot toppfotball.
Ferdigheter og potensial til å nå A-laget.
Spisskompetanse eller særskilte ferdigheter som kan utvikles.
Trenbarhet og vilje til å legge ned innsats.
A-lagene
Vårt mål er å etterstrebe at minst 20 % av spillerne på A-lagene skal være klubbutviklede, og at 60 % skal være lokale (fra Bergen/Vestland). Vi ønsker heller å utvikle egne talenter enn å kjøpe ferdige spillere. Spillerne våre skal være trenbare og bidra til å løfte hele laget, enten de er lokale unggutter/jenter eller spillere vi har hentet fra andre klubber.
Samarbeid og etikk
Åsane skal alltid oppleves som en klubb med integritet. Vi driver ikke aggressiv rekruttering, men tar dialog med både klubb og foresatte før overganger. Vi ønsker samarbeid med naboklubber og ser på oss selv som en medspiller i Bergen og på Vestlandet - ikke en konkurrent som undergraver andres arbeid.
Spillestil
Åsane Fotball skal kjennes igjen på en offensiv og attraktiv spillestil. Vi vil dominere kamper, både med og uten ball, ta initiativ og skape sjanser. Når publikum ser Åsane, skal de møte et lag som tør å ta risiko, vil framover - og aldri gjemmer seg.
Trenerrollen og trenerutvikling
I Åsane Fotball er treneren både fagperson og forbilde. For mange barn og unge er treneren den viktigste voksne utenom familien, og kan være avgjørende for om et barn spiller fotball i ti år eller slutter etter ett. Derfor stiller vi store krav til hvordan vi opptrer som trenere.
En Åsane-trener skal:
Se hele mennesket: Spilleren er mer enn prestasjonen på banen.
Bygge fellesskap: Bidra til trivsel, lagfølelse og respekt i gruppen.
Utvikle ferdigheter: Legge til rette for læring, progresjon og mestring.
Representere klubben: Opptre med respekt, lojalitet og fair play - på og utenfor banen.
Vi tror på at gode spillere skapes av gode trenere. Derfor satser Åsane aktivt på trenerutvikling:
Klubben har per i dag en egen trenerutvikler på guttesiden, med ansvar for oppfølging og faglig utvikling.
Alle trenere skal ha, eller være under utdanning til, relevant lisensnivå.
Vi arrangerer jevnlige trenerforum, kurs og hospitering på tvers av nivåer.
Vi ønsker flere kvinnelige trenere, og legger til rette for dette i alle ledd.
Trenerteamet
Fra akademinivå og oppover har lagene flere trenere knyttet til seg. Det gir spillerne tett og riktig oppfølging, og sikrer at vi kan jobbe strukturert med både enkeltspillere og lag. På A-lagene stilles det de høyeste kravene – her er det egne trenerteam med ulike roller og spisskompetanse som sikrer profesjonalitet i hverdagen.
Uansett nivå samarbeider trenerne tett seg imellom og med klubbens øvrige apparat. Målet er at alle trenere i Åsane skal være i kontinuerlig utvikling, slik at de kan løfte spillerne, laget og klubben videre.
Hospitering
I Åsane Fotball bruker vi hospitering for å gi spillere riktige utfordringer på riktig tidspunkt. Målet er utvikling, ikke belønning. Når vi hospiterer, handler det om å gi spilleren en trenings- eller kamphverdag som matcher ferdigheter, motivasjon og modenhet.
Hvorfor vi hospiterer
Spillere utvikler seg best når de får utfordringer tilpasset sitt nivå.
Hospitering gir mulighet til å måle seg mot spillere som er eldre, sterkere eller mer erfarne.
Det gir inspirasjon og trygghet til å ta nye steg i egen utvikling.
Hvordan vi hospiterer
Hospitering skal være planlagt og forutsigbart, aldri tilfeldig.
Det skjer i dialog mellom trenere, spillere og foresatte.
Spilleren skal alltid ha en tydelig rolle både i sitt eget lag og i laget han eller hun hospiterer til.
Hospitering kan foregå både opp og ned i nivå. Nedhospitering brukes når det gir best utvikling eller trygghet.
Hva som kreves
Av spilleren: Nysgjerrighet, vilje til å lære og evne til å bidra i laget man hospiterer til.
Av trenerne: God kommunikasjon, klare rammer og tett oppfølging.
Av foresatte: Støtte til spilleren og respekt for klubbens vurderinger.
Ramme for hospitering i Åsane
Hospitering vurderes og avgjøres alltid i samarbeid med klubbens sportslige ansvarlige/Akademiet, ikke av enkelttrenere alene.
Hospitering skal være basert på spillerens utvikling og helhet, ikke foreldres ønsker eller tilfeldige innfall.
Alle hospiteringer skal ha en plan:
Hvorfor spilleren hospiterer.
Hvor lenge perioden varer.
Hvilken rolle spilleren skal ha i begge lag.
Evaluering skal gjennomføres underveis, og spilleren skal alltid føle seg ivaretatt både sosialt og sportslig.
Flyt for hospitering
Trener ser behov for hospitering.
Akademiet/sportslig ansvarlig vurderer spilleren helhetlig (sportslig nivå, motivasjon, sosial trygghet).
Beslutning tas av Akademiet/sportslig ansvarlig.
Plan lages (hvorfor, varighet, rolle).
Informasjon til spiller, foresatte og trenere.
Gjennomføring i trening og/eller kamp.
Evaluering underveis og ved slutt, med plan for neste steg.
Hospitering er et viktig verktøy i den oransje tråden. Når vi gjør det riktig, bygger vi både gode opplevelser og sterke lag - på alle nivåer.
Differensiering
I Åsane Fotball bruker vi differensiering for å gi hver spiller riktige utfordringer, uansett nivå og ambisjon. Det betyr at spillerne kan få ulik type oppfølging, trening eller kampbelastning, basert på hvor de er i sin utvikling.
Hva er differensiering?
Differensiering er å tilpasse, slik at alle får mulighet til mestring og utvikling.
Det er ikke topping. Alle skal få spille, men ikke alltid på samme arena eller med samme rolle.
Hvorfor vi differensierer
Spillere utvikler seg i ulikt tempo, og vi må møte hver enkelt der de er.
Differensiering skaper både trygghet og utfordring - nøkkelen til trivsel og utvikling.
Det gjør at vi kan beholde flest mulig lengst mulig, samtidig som vi gir ekstra utfordringer til de mest ambisiøse.
Hvordan vi differensierer
På trening: Spillere kan jobbe i ulike grupper, tilpasset ferdigheter, motivasjon og læringsmål.
I kamp: Spillere kan få ulik spilletid eller ulike roller, tilpasset utviklingstrinn og ambisjon.
Vi bruker differensiering i kombinasjon med hospitering slik at spillere både får trygghet i egen gruppe og utfordring i nye arenaer.
Eksempler fra praksis
Trening: På en ungdomsøkt starter laget med felles oppvarming. Deretter deles spillerne i grupper: én jobber med basisferdigheter, én med intensitet og hurtighet, og én med taktisk spillforståelse. Alle får oppgaver tilpasset sitt nivå, men innenfor samme fellesskap.
Kamp: På et breddelag kan noen spillere få mer spilletid i kamper der motstanden er sterk, mens andre får mer ansvar i jevnere kamper. På den måten opplever alle mestring, og de som trenger større utfordringer får det.
Hva det betyr for spillerne
De som drømmer om toppfotball får utfordringer som bringer dem nærmere målet.
De som først og fremst spiller for trivsel får en hverdag som gir glede, trygghet og mestring.
Begge deler er like verdifullt for Åsane Fotball.
Differensiering er et av våre viktigste verktøy for å sikre den oransje tråden, slik at alle får et tilbud tilpasset seg, og klubben samtidig bygger lag som kan nå toppnivå.
Jevnbyrdighet
I Åsane Fotball er jevnbyrdighet et grunnprinsipp i barne- og ungdomsfotballen. Det betyr at spillere og lag skal møte motstand som gir mestring og utfordring, uten at forskjellene blir for store. Vi tror på at utvikling skjer best når kampene er tette og spennende, og når alle opplever at de kan bidra.
Hvordan vi praktiserer jevnbyrdighet
Vi deler lag slik at flest mulig får spille kamper på sitt nivå.
Vi sørger for at kampoppsett og turneringspåmeldinger gir jevnest mulig motstand.
Vi kombinerer jevnbyrdighet med differensiering og hospitering, slik at spillere både får trygghet i egen gruppe og mulighet til å teste seg i nye rammer.
Vi er åpne med foreldre om hvorfor jevnbyrdighet er viktig, og hvordan det gir spillerne en bedre utviklingsarena.
Eksempel fra praksis
Frem til og med G/J 11 meldes det på antall lag i serien ut fra hvor mange spillere som er i laget eller treningsgruppen. Lagene deles inn slik at de blir mest mulig jevne, og meldes på i samme nivå.
Fra G/J 12 samles alle spillerne i én treningsgruppe. Antall lag i serien tilpasses gruppens størrelse og ferdighetsnivå, gjerne med lag fordelt på nivå 1, 2 og 3 dersom spillergrunnlaget gjør det mulig. På den måten sikrer vi at flest mulig får spille i flytsonen.
Jevnbyrdighet er et av våre viktigste virkemidler for å skape både trivsel og utvikling. Når kampene oppleves som jevne, gir det bedre opplevelser – for spillere, trenere, foreldre og motstandere.
Dommerutvikling
Uten dommere blir det ingen kamper. I Åsane Fotball ser vi på dommerne som en like viktig del av fotballfamilien som spillere, trenere og foreldre. For mange ungdommer er dommergjerningen det første vervet de tar i klubben, og en arena for å oppleve ansvar, mestring og fellesskap.
Rekruttering
Hvert år rekrutterer vi klubbdommere fra egne ungdomsspillere.
Dommerne får kurs gjennom NFFs ordninger og veiledning i klubben.
Vi ønsker å skape en kultur der dommerrollen blir sett på som verdifull, spennende og utviklende.
Oppfølging og utvikling
Dommerne får tett oppfølging fra klubbens dommeransvarlig.
Vi bygger et eget dommermiljø i klubben, med samlinger og erfaringsutveksling.
De som ønsker å satse videre får hjelp til å ta neste steg i dommerløypen, enten regionalt eller nasjonalt.
Mange av våre 14-åringer tar dommerkurs som sitt første verv i klubben. Første kamp dømmes sammen med en veileder, før de gradvis får stå alene. På den måten får de trygghet i starten, og opplever mestring når de leder sin første kamp på egenhånd.
Kobling til verdier
Vi forventer at alle spillere, trenere og foreldre møter dommerne med respekt og støtter dem i utviklingen. Slik bygger vi en trygg ramme rundt unge dommere, og bidrar til fair play på og utenfor banen.
Dommerne er klubbens ambassadører. Når vi tar vare på dem, tar vi vare på fotballen.
Spillerlogistikk
Åsane Fotball skal være en klubb som utvikler egne spillere, men også en klubb som tiltrekker seg nye talenter og rutinerte spillere som kan løfte oss videre. Vårt mål er å bygge lag som er konkurransedyktige på toppnivå og samtidig ta vare på den lokale identiteten.
Utvikle egne
Vi ønsker å gi flest mulig av våre egne spillere sjansen til å ta steget opp gjennom den oransje tråden, fra barnefotball til A-lag.
Spillere som har gått hele veien i Åsane representerer klubbens verdier på en unik måte, og er viktige for både kultur og identitet.
Når en juniorspiller får sin A-lagsdebut foran venner og familie på Åsane Arena, er det et synlig bevis på at veien gjennom klubben faktisk fungerer.
Tilvekst utenfra
For å nå våre sportslige mål må vi også hente spillere utenfra.
Vi søker spillere som passer inn i Åsanes spillestil, verdier og kultur.
Profesjonalitet, ryddighet og gode prosesser er avgjørende i møte med spillere, agenter og andre klubber.
Overganger ut
Når spillere går videre til nye klubber, skal de gjøre det med stolthet.
Vi skal være en klubb som er kjent for å utvikle og slippe frem spillere - og for å oppføre oss ryddig i overgangsprosesser.
Spillerne skal alltid kjenne på at Åsane var en viktig del av reisen.
Målet med spillerlogistikken er å balansere egenutvikling og ekstern tilvekst på en måte som gir oss sportslig suksess, og samtidig forsterker vår identitet som en lokal klubb med ambisjoner.
Akademiet
Akademiet er startpunktet for drømmen om toppfotball i Åsane. Her møtes jenter og gutter på veien fra barnefotball til A-lag, og her skaper vi både spillere for fremtiden, og et fellesskap som varer livet ut.
Formål og filosofi
Akademiet skal utvikle spillere med ferdigheter, holdninger og verdier som gjør dem rustet for toppfotball og for livet. Filosofien bygger på helhet:
Sportslig utvikling tilpasset den enkelte spiller.
Trygghet og tilhørighet i hverdagen, med venner og lag.
Samfunnsansvar: samarbeid med skole og foreldre, og ivaretakelse av hele mennesket.
Modell og organisering
Akademiet organiseres med differensierte treningsgrupper og hospitering som en naturlig del av hverdagen. Overgangen fra barnefotball til ungdom skjer gjennom fellesmodellen fra 12 år:
Skolelagene samles i ett stort lag.
Felles oppvarming på trening, før spillerne deles i grupper ut fra ferdigheter og utvikling.
En struktur som gir trygghet, men samtidig utfordrer hver enkelt spiller.
Både jenter og gutter skal ha like muligheter i Akademiet. Målet er å utvikle spillere til både Eliteserien og Toppserien – med stolthet over å være en del av Åsane.
Hverdagen i Akademiet
En uke i Akademiet kombinerer trening, skole, restitusjon og fritid på en balansert måte:
Treninger med fokus på individuell utvikling.
Bruk av videoanalyse, data og fysisk oppfølging for å sikre kvalitet.
Oppfølging av totalbelastning for å unngå skader og sikre overskudd.
Spilleren i sentrum
I Åsane utvikler vi mennesker før vi utvikler spillere. Barn og unge i dag møter både kroppspress, prestasjonspress og økende inaktivitet. Vi ønsker å være en motvekt til dette, en klubb der alle opplever mestring, trygghet og fellesskap.
Alle spillere i Akademiet får en individuell utviklingsplan.
Vi vektlegger holdninger, innsats og respekt like høyt som ferdigheter.
Vi ønsker å gi unge sunne rammer, gode vaner og et miljø som gir tilhørighet.
Vi forventer at spillerne representerer Åsane med stolthet, på og utenfor banen.
Overgangene
Inn i Akademiet: Fra barnefotball til ungdom får spillerne en tydelig vei videre, med differensiering og hospitering som verktøy.
Videre til A-lag: Akademiet er springbrettet til toppfotball. Overgangen skjer gradvis, via «Broen» og tett samarbeid mellom Akademiet og trenerteamene rundt A-lagene (se Fagplan for nærmere detaljer).
Ut av Akademiet: Ikke alle blir toppspillere. Men alle skal oppleve at tiden i Akademiet har gitt dem ferdigheter og verktøy fra klubbhverdagen som en kan bruke resten av livet.
Mange av våre største øyeblikk skjer når en lokal juniorspiller fra Akademiet tar sine første minutter på A-laget foran familie, venner og supportere. Da ser vi at veien fra nærmiljø til toppnivå ikke bare er en drøm, men en realitet.
Mål og suksesskriterier
Flere egne spillere på A-lag, både kvinner og menn.
En trygg og inspirerende hverdag for alle spillere i Akademiet.
Balanse mellom toppfotballens krav og lokal tilhørighet.
At spillere som går ut, uansett nivå, ser tilbake på Akademiet som en viktig del av livet sitt.
Keeperutvikling
Keeperen har en helt spesiell rolle i fotballen, både som sisteskanse og som førsteangriper. I Åsane Fotball ser vi på keeperne som nøkkelspillere i lagets identitet. Vår spillestil bygger på at keeperen skal være trygg med ball, initiativrik og en naturlig del av spillet.
Hvordan vi utvikler keepere
Alle keepere i klubben skal ha tilgang på kvalifisert keepertrening.
Akademiet har egne keeperøkter, med fokus på både teknikk, fysikk og mental styrke.
Keeperne følges opp individuelt, med utviklingsplaner og evaluering på lik linje med utespillere.
Vi legger til rette for hospitering slik at unge keepere får kjenne på tempo og nivå høyere opp i systemet.
Samspill med laget
Keeperen er ikke bare en som redder skudd, men en viktig del av lagets oppbygging og trygghet.
Vi trener på at keeperen skal være delaktig i oppspillsfasen.
Kommunikasjon og lederskap fra keeperen er en del av lagets kollektive struktur.
Målet er å utvikle keepere som er matchvinnere
En ung keeper i Akademiet kan starte med spesifikke keeperøkter allerede som 12–13-åring. Etter hvert får hun eller han hospitere oppover, stå i kamper på høyere nivå, og gradvis lære kravene som stilles i toppfotballen. Når den dagen kommer at en egenutviklet keeper står mellom stengene på A-laget, er det resultatet av mange år med målrettet oppfølging.
Analysearbeid og teknologi
Fotballen blir stadig mer kunnskapsdrevet. I Åsane Fotball bruker vi analyse og teknologi for å gjøre trening og kamp mer læringsrik, både for laget og den enkelte spiller. Målet er ikke tallene i seg selv, men hva vi kan bruke dem til for å bli bedre.
Hvordan vi jobber med analyse
Alle kamper på A-lag og i Akademiet filmes og analyseres.
Digitale verktøy er en naturlig del av hverdagen
Spillere får tilbakemeldinger på både individuelle prestasjoner og lagets samhandling.
Analyse brukes like mye til å forsterke det som fungerer, som til å forbedre det som må utvikles.
Teknologi som hjelpemiddel
Vi ser på teknologi som et verktøy for å styrke læring, ikke som et mål i seg selv.
For våre A-lag benyttes GPS-data til å følge belastning og utvikling.
Videoanalyse gjør det lettere å konkretisere og visualisere spillestilen vår.
Digitale plattformer gir spillerne mulighet til å ta større eierskap til egen utvikling.
Når en spiller i Akademiet kan se sitt eget løp i videoanalyse, forstå hvorfor en pasning lykkes eller mislykkes, og deretter ta det med seg ut på banen, da vet vi at teknologien fungerer slik den skal: den gjør læring enklere, raskere og tydeligere.
Trivsel og miljø
I Åsane Fotball skal alle oppleve trygghet, glede og fellesskap. For oss handler trivsel om mer enn å spille fotball. Det handler om å bli sett, være inkludert og føle seg som en del av noe større. Når miljøet er godt, kan både spillere, trenere, foreldre og frivillige bidra med sitt beste.
Verdiene i hverdagen
Vi har definert våre verdier gjennom ordet STÅLT, som står for Samhold, Tilhørighet, Åpenhet, Læring og Tøffhet. Men verdiene betyr ingenting hvis de ikke leves ut i praksis. Trivsel og miljø bygges når STÅLT vises i små handlinger hver dag:
• Treneren som ser hver spiller og gir en oppmuntring.
• Lagkameraten som hjelper til når en annen mislykkes.
• Forelderen som støtter laget, ikke bare sitt eget barn.
Verdiene er vår oransje tråd. De skal ikke ligge i en skuff, men være med oss på banen, i garderoben og på tribunen.
Foreldre og støtteapparat
Foreldre og foresatte er viktige kulturbyggere i Åsane Fotball. Vi forventer at alle bidrar til å skape et miljø der barn og unge kan oppleve glede, trygghet og mestring. Rollen som supporter og rollemodell er like viktig som trenerens faglige arbeid.
Foreldre er avgjørende for trivsel, utvikling og kultur i klubben. For spillerne betyr det mye å ha støttende voksne rundt seg, både på trening, i kamp og utenfor banen. Foreldre bidrar til at klubben fungerer, og er med på å forme de verdiene vi ønsker å stå for.
Hva vi forventer
Støtt barna og laget, uansett resultat.
Respekter trenerens rolle og avgjørelser.
Bidra til å skape et miljø preget av glede, respekt og trygghet.
Hvordan foreldre kan bidra
Delta på dugnader, arrangementer og fellestiltak.
Være en positiv kraft på tribunen - heie på alle, ikke bare sitt eget barn.
Bidra med samarbeid og dialog når klubben inviterer til foreldremøter eller samlinger.
Retningslinjer på sidelinjen
Vi forventer at foreldre er gode rollemodeller. Det betyr at vi unngår kjefting på dommere, trenere eller spillere. Vi ønsker en tribune som bygger opp, ikke bryter ned.
Når et barn ser mor eller far juble like mye for en lagkamerat som for dem selv, opplever de at fellesskapet er viktigere enn enkeltprestasjonen. Slik skaper vi en kultur der både bredde og topp får vokse frem, med stolthet og respekt.
Konkrete tiltak for trivsel
Foreldremøter på starten av sesongen, der vi snakker om verdier og kultur.
Felles sosiale tiltak på tvers av lag; grillkveld, klubbdag eller turnering.
Retningslinjer for oppførsel på sidelinjen, som støtter barna og dommerne.
Mobbing og trakassering
Vi har nulltoleranse for mobbing, trakassering, rasisme og diskriminering. Ingen skal oppleve å bli holdt utenfor i Åsane Fotball. Trygghet er grunnlaget for all utvikling, både på og utenfor banen.
Når en seksåring på Tertnes skole trekker på seg en oransje drakt for første gang, eller når juniorlaget samles etter kamp for å støtte hverandre uansett resultat, da vet vi at trivsel og miljøet lever. Og for A-lagene handler trivsel like mye om respekt, profesjonalitet og kultur som gir energi i hverdagen.
Samfunnsansvar
Åsane Fotball er mer enn en klubb som utvikler spillere og lag. Vi er en del av bydelen, Bergen og samfunnet rundt oss, og vi tar på alvor det ansvaret som følger med. Fotballen har en unik kraft til å samle mennesker, bygge fellesskap og gi nye muligheter. Den kraften ønsker vi å bruke til noe mer enn resultater på banen.
Tiltak og satsinger
Gatelaget: Et tilbud for tidligere og nåværende rusavhengige. Her kan deltakerne bli en del av et trygt miljø, få flere rusfrie dager, oppleve mestring og tilhørighet, og noen finner veien tilbake til jobb eller utdanning.
Veteraner og supportere: De som en gang har spilt for klubben, eller stått trofast på tribunen, er en del av vår historie. Vi ønsker å ivareta dem, skape møteplasser og sørge for at de fortsatt føler seg hjemme i Åsane.
Junior Akademi og FFO: Gjennom vårt fotballfritidstilbud gir vi barn en trygg ramme etter skoletid. Her får de ikke bare fotballtrening, men også et fellesskap som kan være avgjørende i en hverdag preget av økende inaktivitet og press.
Åsane-fondet (Åsane Inkluderingsfond)
Ingen barn eller unge skal stå utenfor på grunn av økonomi. Med Åsane-fondet kan familier som opplever økonomiske utfordringer få støtte til kontingenter, treningsavgifter, utstyr eller egenandeler ved reiser.
Fondet gjør at:
Flere barn og unge kan delta i fotballen uavhengig av familiens økonomi.
Alle får like muligheter til utstyr og deltakelse, slik at ingen opplever utenforskap.
Klubben samtidig opprettholder nødvendige inntekter til å sikre kvalitet i tilbudet.
Åsane-fondet forhindrer at økonomi blir et hinder for deltakelse, og styrker fellesskapet både i klubben og bydelen. Støtteordningen er også åpen for barn og unge i andre klubber i Åsane bydel, dersom deres egen klubb ikke kan hjelpe.
Verdigrunnlag
Samfunnsansvaret vårt springer ut av klubbens verdier. Når vi løfter blikket fra banen og ser hvordan vi påvirker nærmiljø og samfunn, får verdiene en ekstra betydning. Tiltak som gatelaget, Åsane-fondet, fotballfritidstilbudet og inkluderingen av veteraner og supportere viser at vi tar ansvar på flere områder enn bare det sportslige.
Slik gir verdiene våre retning også utenfor banen:
Samhold – vi står sammen med dem som trenger fellesskapet mest, og skaper arenaer der alle kan være med.
Tilhørighet – vi bygger broer i nærmiljøet, og sørger for at alle føler seg hjemme i Åsane – uavhengig av bakgrunn eller forutsetninger.
Åpenhet – vi er en klubb som spiller med åpne kort i alle ledd, og vi møter samfunnet rundt oss med ærlighet, raushet og respekt.
Læring – vi gir muligheter til vekst, mestring og utvikling også utenfor banen – for spillere, foreldre, frivillige og deltakere i våre samfunnstiltak.
Tøffhet – vi tør å ta ansvar og utfordre oss selv, også i de vanskelige spørsmålene. Det gjør oss til en robust klubb som bidrar utover fotballen.
Bredde og topp
Samfunnsansvar gjelder hele klubben. A-lagene våre er viktige forbilder, både på og utenfor banen. Når toppspillere møter barn på FFO, hilser på deltakerne på Gatelaget eller løfter frem Åsane fondet, viser vi at fellesskapet gjelder alle nivåer.
En deltaker på Gatelaget som opplever mestring gjennom sin første kamp, eller en tidligere A-lagsspiller som vender tilbake til arenaen og fortsatt blir møtt med varme og tilhørighet – det er slike øyeblikk som minner oss om hvorfor samfunnsansvar er en naturlig del av Åsane Fotball.
Den oransje drømmen
Åsane Fotball er en klubb med mange ansikter. Barnefotball og bredde, ungdom og akademi, toppfotball for kvinner og menn, frivillighet, supportere og sponsorer. Felles for oss alle er den oransje drømmen: å være en klubb som utvikler mennesker, skaper opplevelser og bygger fellesskap.
De neste årene skal vi ta nye steg:
Vi skal gi barn og unge en trygg og utviklende hverdag, der trivsel, mestring og fellesskap alltid står først.
Vi skal løfte flere spillere fra Akademiet til A-lag, og samtidig være en raus samarbeidspartner for naboklubbene.
Vi skal satse likt på kvinner og menn, med klare mål om Eliteserien for herrene og Toppserien og Europa for kvinnene.
Vi skal styrke fysisk robusthet og kompetanse, slik at flere spillere tåler kravene som møter dem på toppnivå.
Vi skal utvikle trenere, ledere og støtteapparat, og skape et administrativt miljø som gir klubbens arbeid kraft og kvalitet.
Vi skal ta samfunnsansvar - med gatelag, veteranarbeid, fotballfritidsordning og nye tiltak som bygger broer i nærmiljøet.
Vi skal være en attraktiv samarbeidspartner for sponsorer, som ser verdien av å bygge både klubb og samfunn sammen med oss.
Vi skal være en klubb supporterne kjenner seg igjen i; samlende, inkluderende og med stolthet i hver kamp vi spiller.
Den oransje drømmen handler ikke bare om resultater på banen, men om å skape en kultur som varer. Om å være en klubb som favner hele spekteret. Fra seksåringen som tar på seg drakten for første gang, til toppspilleren som løfter Åsane opp på nasjonalt nivå.
Status i dag
Klubben har oppnådd tre stjerner i akademiklassifiseringen til Norsk Toppfotball
Vi har etablert en helhetlig klubbstruktur – én klubb, én kultur.
Akademiet er anerkjent og leverer spillere til både egne A-lag og videre til toppfotballen.
Kvalitet og utvikling
Vi skal etterstrebe å beholde tre stjerner i akademiklassifiseringen til NTF, men dette skal aldri gå på bekostning av klubbens helhetlige utvikling. Kvalitet for Åsane Fotball handler om mennesker, miljø og prestasjoner, ikke kun antall stjerner. Akademiet skal levere spillere opp til A-lagene, og være et fremragende utviklingsmiljø tilpasset klubbens behov.
Spillerlogistikk
Vi erkjenner at det er krevende å balansere satsing på egne talenter med kravene fra toppfotballen.
Mål: redusere behovet for å hente spillere utenfra, både faste og på lån.
Fortsatt hente kvalitet når det er nødvendig - men alltid med mål om å løfte flere egne spillere internt.
Relasjon til bydelen
Åsane Fotball skal være en raus klubb som bygger tett relasjon til naboklubbene og deler kompetanse. Vi ønsker å være en klubb som samarbeider fremfor å konkurrere, og som bidrar til utvikling i hele bydelen.
Fysisk kompetanse
For få unge spillere når A-lagene. Derfor skal vi styrke arbeidet med fysisk robusthet og kompetanse i utviklingsarbeidet, slik at flere spillere er rustet til å møte kravene på toppnivå.
Én klubb – én drakt
Kvinner og menn skal satses på lik linje. Vi er én klubb, og ambisjonene gjelder på tvers av kjønn og lag.
Mål for toppfotballen
A-lag herrer: mål om Eliteserien innen 5 år.
A-lag kvinner: mål om Toppserien og Europa innen 5 år.
(Se Prosjekt Oransje Drøm for detaljert fremdrift og ambisjonsnivå.)
Ambisjonene våre
Vi skal være:
En klubb der barn og unge opplever mestring og fellesskap.
En klubb som utvikler spillere til toppfotball.
En klubb som tar samfunnsansvar og bygger broer i nærmiljøet.
En klubb som samler bydelen, Bergen og hele regionen.
Målene våre skal være målbare, men de skal også være meningsfulle. De skal minne oss på at alt vi gjør i Åsane Fotball skal være utviklende – for spillere, trenere, supportere og lokalsamfunnet.
Konkrete mål de neste 5 årene
Barnefotball og bredde
Mål: Alle barn skal oppleve trivsel, mestring og fellesskap i hverdagen.
Måles gjennom: antall lag i seriespill, spillerrekruttering og kontinuitet, foreldremøter og miljøtiltak.
Ungdom og Akademi
Mål: Flere spillere skal løftes til neste nivå (hospitering, nasjonale serier, A-lag).
Måles gjennom: hospiteringer, debutanter på seniornivå, individuelle utviklingsplaner.
A-lag herrer
Mål: Etablere laget i Eliteserien innen 5 år.
Måles gjennom: tabellplassering, resultater i serie og cup, egenutviklede spillere i troppen.
A-lag kvinner
Mål: Rykke opp til Toppserien og kvalifisere oss for Europa innen 5 år.
Måles gjennom: tabellplassering, prestasjoner i serie og cup, egenutviklede spillere i troppen.
Trenere og støtteapparat
Mål: Alle trenere skal få tilgang til kurs og utviklingstilbud.
Måles gjennom: antall trenere med formell utdanning, interne tiltak via trenerutvikler.
Samfunnsansvar
Mål: Etablere Gatelaget som en bærekraftig del av klubben, og utvide tiltak for veteraner og nærmiljø.
Måles gjennom: deltakelse på gatelaget, antall samfunnsprosjekter, samarbeid med skoler og naboklubber.
Klubb og kultur
Mål: Verdiene våre – samhold, tilhøringhet, åpenhet, læring og tøffhet – skal leves i alt vi gjør.
Måles gjennom: klubbdager, samarbeidsprosjekter i bydelen, trivselstiltak på tvers av lag.
Sponsorer og samarbeidspartnere
Mål: Bygge langsiktige relasjoner med partnere som deler våre verdier.
Måles gjennom: antall langsiktige sponsoravtaler, lokale samarbeid, felles samfunnsprosjekter.
Avrunding
Åsane Fotball står foran viktige år. Vi har satt oss ambisiøse mål, men vi har også en sterk oransje tråd som binder alt sammen. Drømmen om Eliteserien, Toppserien og Europa gir oss retning, men like viktig er hverdagen: når barn finner glede på treningsfeltet, når ungdom får prøve seg på neste nivå, når en deltaker på gatelaget opplever mestring, eller når supporterne fyller tribunen på Åsane Arena.
Dette er den oransje drømmen. En drøm vi bygger sammen – spillere, trenere, ledere, foreldre, supportere, partnere og nærmiljø.
Slik skal Åsane Fotball utvikle mennesker, prestere på banen og skape stolthet i bydelen og i Bergen de neste 5 årene.
Revisjon
Sportsplanen revideres årlig etter sesongslutt, slik at vi kan feire det vi har oppnådd, justere kursen der det er nødvendig, og sette nye ambisjoner for året som kommer.
