Åsane søker sportssjef

Åsane planlegger å ta nye steg som klubb gjennom ansettelsen av en sportssjef.

Foto: Hordalandsfotball.no.

Sportssjefen skal jobbe strategisk med langsiktig sportslig utvikling, sørge for at det er en «oransje tråd» i det sportslige arbeidet og samtidig innfri klubbens resultatmål.  

Sportssjefen vil blant annet få følgende ansvar:

Utvikle og lede klubbens sportslige organisasjon i tråd med klubbens visjon og verdier, og i tråd med strategiplan, forretningsmodeller og gjeldende rammebetingelser. Herunder utvikling, forankring og gjennomføring av sportsplan.

Involvering i Akademiklassifiseringen.

Ansvarlig for ansettelser og utvikling av sportslig personell, herunder sammensetning av trenerteam og støtteapparat.

Ansvarlig for spillerlogistikk på A-lag og involvering i sammensetning av satsingslagene i utviklingsavdelingen.

Sørge for at spillertroppene har riktig geografisk tilhørighet i tråd med klubbens visjon, riktig alderssammensetning, erfaring, rolle og kompetanse.

Ha kontroll på kontrakts- og lønnsstruktur i tråd med til enhver tids gjeldende rammer.

Gjennomføre forhandlinger og kontraktsutarbeidelse rundt A-laget. Ansvar for at spillerne i utviklingsavdelingen har riktige kontrakter, både type og lengde.

Krav til kompetanse og erfaring:

  • Ha god kjennskap til norsk toppfotball på klubbnivå.
  • Ha et svært godt lokalt og nasjonalt nettverk innen fotballen.
  • Ha erfaring fra fotballen på leder/trenernivå. Forstå fotballens mekanismer.
  • Ha god forståelse for hvordan man bygger, leder og vedlikeholder en toppklubb over tid.
  • Ha evnen til å skape prestasjonskultur, bygge team med mennesker med høy og ulik kompetanse.
  • Være en dyktig prosessleder, der det å sette i gang og drive endringsprosesser fra start til mål blir viktig.
  • Være oppdatert på den mest relevante prestasjonsdrivende kompetansen innenfor fotballen: Fotballferdighet, spillerlogistikk, analyse og teknologi, fotballfysiologi, fotballmedisin og fotballmentalitet.
  • Være en god forhandler, utholdende og strategisk.

Personlige egenskaper:

  • Være visjonær og søkende, på jakt etter marginer og x-faktor for å forløse klubbens konkurransefortrinn.
  • Kunne inspirere, involvere og motivere mennesker med høye resultatforventninger.
  • Være drivende og kunne ta gode beslutninger selv om de er upopulære.

Søknader tas imot fortløpende. Benytt [email protected].

For mer informasjon og spørsmål om stillingen, kontakt daglig leder Gorm Natlandsmyr.

Tlf. 902 68 296

Epost: [email protected]

Rekrutteringsbyrået Standout hjelper oss med å finne den rette kandidaten. De vil i løpet av prosessen bistå med intervjuer og gjennomføre arbeidspsykologiske tester. Kontakt daglig leder i Standout, Stian Borgenhaug, dersom du ønsker informasjon om rekrutteringsprosessen.

Tlf. 909 26 728

Epost: [email protected]

Les mer om Åsane sin visjon og verdier her.

 
Annonse fra Obos-ligaen: